為加強新聘護士的職業道德素養、溝通能力及愛崗敬業意識，全面掌握各項護理規章制度、崗位職責、護理技術操作規范標準，提高新護士崗位適應能力，盡快適應醫院護理工作，我院護理部自9月13日起對48名新聘護理人員進行了為期3周的崗前培訓。

按照國家衛生計生委《新入職護士培訓大綱（試行）》要求，護理部采用理論知識培訓和臨床實踐能力培訓相結合的方式進行培訓。理論培訓內容包括醫院概況及文化、醫院規章及人事管理制度、依法執業、護士法律法規及護士條例、醫德醫風警示教育、院感防控及職業暴露、傳染病法律法規、護士的職業生涯規劃、護士行為規范及護理禮儀，重點講授了護理核心制度、臨床輸血安全、藥品安全及病人安全管理、院前急救及護理突發事件的應急預案，同時將護理科研步驟、護理文書書寫規范、如何進行健康教育及如何加強護患溝通也進行了講述。操作技能培訓包括：無菌技術、手衛生、口腔護理、靜脈輸液、CPR、心電監護技術、氧氣吸入等27項基本技能操作。培訓結束后分別進行理論考核和技能考核。

院黨委書記、院長劉家珍首先向新護士介紹了醫院的概況及發展歷程，詳細解讀了醫院宗旨、院訓及將我院在未來5年發展成為省內一流的市級區域醫療中心的美好院景。同時對新員工提出了六個方面要求：一、要盡快轉變角色，適應新工作；二、熱愛醫院，珍惜現有崗位；三、加強學習，不斷提升自己；四、誠實做人，樹立高尚醫德；五、注重溝通，構建和諧護患關系；六、團結協作，營造良好工作環境。

通過培訓，提高了新聘護士適應臨床護理工作的能力，滿足人民群眾多樣化、多層次的健康服務需求。

                                                                                                            護理部

                                                                                                      2018年10月11日